Когда человек только начинает вести собственную предпринимательскую деятельность, то ему следует быть готовым не только к решению профильных задач, но и также многих других. На самом деле предпринимательская деятельность это не только исполнение мечты и заработок на идее, но и также в какой-то степени рутина, занимающая значительную часть проблем. Наиболее рациональным решением будет привлечение сторонних специалистов для решения подобных задач, либо же подключение сервисов, способных автоматизировать такие процессы. Одним из подобных сервисов является зарплатный проект, за счет которого начисление всех выплат полностью берет на себя кредитная организация.

 

Зачем нужен зарплатный проект?

Разумеется, выбор способа выплат заработных плат сотрудникам на данный момент сохраняется за работодателем. Однако, в последнее время все большее количество компаний отдают предпочтение перечислению денежных средств на банковские счета сотрудников, поскольку организации наличных выплат является крайне затратным и трудоемким процессом. 

На данный момент не используют зарплатный проект разве что представители малого бизнеса. Однако, если штат предприятия включает в себя достаточно большое число сотрудников, то осуществление выплат без использования зарплатного проекта уже попросту не представляется возможным. Дело все в том, что зарплатный проект обеспечивает более выгодную и удобную организацию произведения выплат сотрудника за счет следующих преимуществ:

  • Больше не нужно самостоятельно формировать каждое платежное поручение для сотрудников, что позволяет значительно сэкономить время;
  • Можно сэкономить еще больше времени, проводя разные выплаты одним платежом. Например, без использования зарплатного проекта нельзя провести одним платежом аванс и отпускные, что не удобно;
  • Поскольку все платежные поручения дополнительно проверяются сотрудниками банка, то риск возникновения бухгалтерских ошибок сводится к возможному минимуму.

Кроме всего прочего, если переводить выплаты сотрудникам без зарплатного счета, то такие действия могут вызвать подозрения у банка, что приведет к блокировке счетов сотрудников. Ответственность за все последствия от подобных действий также ложится на плечи плечи работодателя. Кроме того, использование зарплатного проекта гарантирует своевременное начисление выплат.

 

Акционерное Общество "Тинькофф Банк"
ОГРН 1027739642281
23060, город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.