Получим ли меньше в январе
Согласно мнению директора по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлии Саниной, зарплата за первый календарный месяц года выплачивается в том же размере, что и в другие месяцы. И все выходные, которые предусмотрены в производственном календаре, оплачиваются на условиях вашего с компанией договора.
Так вы получите цену одного рабочего дня. К примеру, вы зарабатываете 50 000 рублей. Разделив их на 22 рабочих дня в месяце, получите 2272 рубля – цена вашего обычного рабочего дня в любом месяце. Однако в январе тот же оклад мы делим на меньшее число дней – 17 (из-за праздников). В итоге получаем 2941 рубль.
13-я зарплата – ежегодная премия, которая выплачивается сотруднику в конце года по желанию работодателя.
Отпуск брать невыгодно
Как объяснила Metro Екатерина, брать отпуск в январе совсем не на руку сотруднику.
Также, по мнению Юлии Саниной, если вы получаете премии или иные равносильные выплаты (гонорары журналистов, к примеру), ваша зарплата будет меньше, чем в другие месяцы. Всё потому, что фактически в праздники вы не будете получать возможность их заработать.
Работа в выходные
Как объясняется на сайте "КонсультантПлюс", если вы решили поработать в выходной праздничный день, он должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Касаемо работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Также если вам пришлось поработать даже несколько часов в праздники – они должны быть оплачены в повышенном размере.