Закон об удаленной работе приняли в Госдуме на планерном заседании 26 ноября 2020 года. Об этом сообщает "РИА Новости".
В разработке законопроекта принимали участие спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин, председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко вместе с группой депутатов и сенаторов.
Согласно документу, вводятся 3 основных понятия:
- дистанционной (удаленной);
- временной дистанционной;
- комбинированной дистанционной работы.
Перевод сотрудников на удаленную работу без их согласия возможен при чрезвычайных ситуациях. В остальных случаях руководство должно получить их соглашение. Кроме того, на время удаленной работы работодатель обязан проинструктировать сотрудника о правилах работы с оборудованием. Другие же нормы охраны труда на этот период перестанут действовать.
Отмечается, что руководство не имеет права снижать зарплату сотруднику, переведенному на удаленную работу. Но в то же время, если сотрудник не выходит на связь в течение двух рабочих дней, он может быть уволен.
Ранее Metro писало о том, что работающим на "удаленке" могут возместить расходы.
