Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более почти 40 тысяч вакансий в Петербурге с 1 по 15 октября 2019 года, и нашли самые актуальные предложения о работе за рубежом. Работников из Северной столицы ждут в Монако, Германии, Китае, Чехии, Узбекистане и даже на Кипре.

Как сообщают специалисты, больше всего шансов найти работу "за бугром" у представителей сферы информационных технологий. Например, в головной офис международной хостинговой компании в Лимассоле (Кипр) требуется Middle/Senior Front-End разработчик с опытом работы от 1 года до 3 лет. Помимо требований к профессиональным навыкам работодатель выдвигает еще два условия – желание писать понятный код и опыт адаптивной верстки. Взамен компания готова предложить не только достойную оплату труда, медицинскую страховку, но и организовать процесс получения рабочих виз для всей семьи, солнечную атмосферу и обеды в офисе.

Контракт, работа по Blue Card в Берлине и зарплата выше средней по Германии (от 5 500 EUR) ждут Backend Lead разработчика. Правда, и требований к кандидату больше: опыт работы от 3 до 6 лет на позициях со схожим функционалом, очевидные лидерские качества, страсть к технологиям, хороший уровень знания английского языка, высшее ИТ-образование.

Еще одна вакансия в ИТ-сфере и возможность переезда в Прагу открыта для QA-инженера, у которого есть непреодолимая тяга к технике, 1-2 года опыта тестирования ПО, "живой" ум, желание развиваться и работать в команде.
 
Есть что попроще?

Однако, возможность переехать за границу и найти высокооплачиваемую работу есть не только у представителей сферы высоких технологий.

Открыт конкурс на позицию младшей медсестры с переездом в Германию с зарплатой от 130 000 руб. Компания берет на себя все заботы, связанные с переездом, включая подготовку документов, оплату перелета, помощь в изучении языка, выборе жилья, предоставление русскоговорящего куратора. Помимо профессионального образования по направлению "Сестринское дело" и опыта работы от 1 года, успешному кандидату нужно иметь действующий загранпаспорт.
 
Есть вакансии и попроще. Относительно попроще. Например, в Китае готовы принять на работу официанта в ресторан русской кухни с окладом 70 000 руб. Правда, соискателю предстоит пройти испытательный срок в Пекине продолжительностью три месяца. Компания оплачивает проживание, питание, авиабилеты и визу успешному кандидату. Все, что требуется от соискателя: опыт работы от 2 лет, знание основ сервиса, знание разговорного английского.

В другом китайском городе -  Нинбо - открыта позиция представителя компании, на которой работнику предстоит развивать бизнес компании, проводить проверки качества и вести отчетность. Два основных требования – знание китайского и английского языков не ниже intermediate, upper-intermediate и опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
 
Тем, кто мечтал о работе в море, подойдет должность бортпроводника на VIP-яхте. Благодаря работе, соискатель может побывать в странах Европы (Италия, Франция, Испания), Монако, США, на Багамских островах. Компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы, но важны образование (не ниже среднего полного), уровень владения английским языком, наличие загранпаспорта, сертификатов по сервису (или желание их получить), стрессоустойчивость и умение работать в команде. В добавок к хорошим условиям труда прилагается высокий оклад от 120 000 до 150 000 руб.