Половина работодателей не заметила популярный в рунете флэшмоб #меняневзяли, в рамках которого люди рассказывают о своих неудачах в трудоустройстве. Об этом свидетельствуют данные опроса Superjob. В нём приняли участие 500 компаний.
При этом каждый четвёртый работодатель считает, что публикация подобных историй никак не повлияет на судьбу кандидатов в процессе поиска работы. Посоветовал убрать тексты с тегом #меняневзяли каждый десятый.
– И лишь 5% рекрутеров считают, что флешмоб скорее положительно повлияет на их мнение о кандидате, – говорят в Superjob. – 7% компаний затруднились дать ответ на вопрос.
