Мария Абрикосова – автор проекта "Абрикосова GO!" и основатель Международного кадрового агентства People Dealer. Более 10 лет она работает с людьми и профессиями: начинала с массового подбора, затем пришла к руководству командами, международному рекрутингу и работе с топ-менеджерами.
Сегодня Мария переносит накопленный опыт в новый медиапроект, где разговаривает с героями совершенно разных профессий – от врачей и фотографов до людей с необычными и малоизвестными специальностями. Мы поговорили с Марией о том, почему неизвестные люди иногда интереснее знаменитостей и что она ищет в своих героях.
– Мария, как вообще появилась идея YouTube-проекта "Абрикосова GO!"?
– Я 10 лет занимаюсь подбором персонала. Начинала с самых обычных позиций – сама нанимала курьеров, менеджеров по продажам. Потом выросла до руководителя, дальше – до руководителя более высокого уровня, а затем перестала работать непосредственно в найме и собрала собственную команду. Но время идет, и мне очень захотелось себя перепридумать, ведь сидеть на одном месте – точно не мое.
При этом в моей жизни всегда было огромное количество очень разных и интересных людей. В какой-то момент я поняла, что это и есть моя сильная сторона: я умею находить с людьми общий язык, мне действительно интересно, чем они занимаются. Однажды особенно ярко я это почувствовала на своем дне рождения. За одним столом оказались люди совершенно разных профессий и взглядов: священник, инженер, продюсер, люди из телевидения. Я сначала переживала, что они не найдут общий язык, а в итоге все прекрасно общались. И я вдруг поняла, что каким-то образом объединяю людей, которые занимаются совершенно разными вещами. В этом моя фишка.
– Получается, проект вырос из вашего профессионального опыта?
– Скорее, из сочетания профессионального опыта и моего характера. Я действительно проявляю искренний интерес к человеку, если он любит свое дело. Мне неинтересны абсолютно все люди на земле, было бы неправдой так говорить. Но если человек горит своей профессией и может интересно о ней рассказывать, он мне однозначно интересен. И совершенно неважно, кто это: электрик, искусствовед, врач или предприниматель.
– Поэтому в проекте появляются не только известные люди?
– Именно. Кажется, что одинаковых интервью уже очень много, одни и те же герои ходят по кругу и дают интервью друг за другом. Мне было бы скучно брать 145-е интервью у человека, который уже дал 144, и пытаться найти в нем еще одну грань.
Я обычная девочка из обычного города, поэтому мне хочется снимать про людей. При этом я не исключаю известных гостей. Может быть, когда-нибудь ко мне придет, например, Филипп Киркоров и расскажет о профессии певца. Почему нет? Но это не основная идея проекта.
– А как вы выбираете героев?
– Мне должно быть интересно с человеком поговорить. В первую очередь я смотрю на его профессию и на то, насколько она интересна лично мне. Но важна не только профессия. Иногда тебя очень привлекает дело человека, но после личной встречи становится понятно, что коммуникация не складывается. У меня был такой случай, и я не стала делать интервью. Я не хочу общаться с людьми, которые сами не заинтересованы в том, чтобы о себе рассказать. Формат "ты меня спроси, а я что-нибудь отвечу" – не мой. Мне хочется, чтобы между нами возникала какая-то химия.
– В проекте уже появились очень разные герои.
– Да, и это как раз самое интересное. Например, один из выпусков мы записывали два дня с человеком, который практически не общается с внешним миром и мало кого пускает в свою мастерскую. Но меня пустил. Он создает кукол из бронзы, у него совершенно необычный подход к своему делу. Мне нравится, что я могу поговорить с ним, а потом – с доктором крупной клиники или врачом региональной больницы.
Сейчас мы планируем выпуск с девушкой-гонщицей. Она живет в Санкт-Петербурге, у нее нет огромной аудитории, ее мало кто знает. Но когда она рассказывает о своей работе, у нее горят глаза. И вот это для меня гораздо интереснее количества ее подписчиков.
– В проекте прослеживается отдельный интерес к врачам.
– Да. Мне очень хочется, чтобы хотя бы раз в месяц у нас выходил выпуск с врачом. Я считаю, что эта профессия в России очень недооценена. У нас огромное количество прекрасных специалистов. У меня много друзей-врачей, я их очень люблю и считаю, что это одна из лучших профессий на земле.
Хочется, чтобы проект был не только познавательным, но и полезным. Поэтому мы рассказываем о профессиях, людях, каких-то практических вещах.
– При этом вы только начинаете развивать медиапроект.
– Да. Я вообще не блогер-миллионник и не считаю себя медийным человеком. Телеграм-канал я открыла совсем недавно, подписчиков пока немного. Но мы не покупали рекламу, не пытались искусственно разгонять проект. И мне очень нравится, что за короткое время вокруг него уже сформировалась увлеченная аудитория. Люди ждут выпуски, пишут, комментируют. Для меня это очень ценно. Честно, я радуюсь каждому комментарию (смеется).
– Вы сами говорите, что не хотите оставаться за кадром. Почему для вас важно быть именно интервьюером?
– Мне было бы скучно оставаться продюсером. Это все-таки теневая роль, а мне уже надоело сидеть в тени. Я с любовью отношусь ко всем своим гостям и уверена, что моя роль в проекте фундаментальная. Если бы это делал другой человек, была бы совершенно другая атмосфера.
Мне действительно интересно разговаривать с героями. Я могу долго слушать человека, искренне задавать вопросы, поэтому разговор у нас с героями получается живым.
– Что помогает вам так легко находить контакт с совершенно разными людьми?
– В первую очередь эмпатия. Если человек мне интересен, я могу бесконечно долго его слушать, интересоваться его жизнью и запоминать детали. И еще – уважение к человеку. Для меня вообще очень важно, как ты ведешь себя с тем, от кого тебе ничего не нужно. Мне кажется, это говорит о тебе гораздо больше, чем то, как ты ведешь себя с человеком, от которого чего-то хочешь.
– Ваш опыт в рекрутинге наверняка тоже помогает в интервью.
– Безусловно. После юридического факультета я почти пять лет работала в Следственном комитете помощником следователя. Хочешь не хочешь, такая работа заставляет учиться видеть за словами. Потом я пришла в рекрутинг и постоянно развивала этот навык. Сначала ты общаешься с курьерами и менеджерами по продажам, потом переходишь к руководителям, топ-менеджерам, международному найму. Взаимодействуешь с огромным количеством людей, и каждый человек оставляет в тебе какой-то опыт. Мне кажется, когда ты работаешь с людьми, ты неизбежно трансформируешься. Каждый новый человек позволяет посмотреть на следующего уже немного по-другому.
– А есть ли у проекта Абрикосова GO! большая цель?
– Я не ставлю перед собой сейчас какую-то огромную бизнес-цель, мне просто нравится рассказывать людям про людей. Не знаю, каким он будет через пять или десять лет. Может быть, он вырастет в полноценное медиа, или появится новое направление. Может быть, я что-то добавлю или уберу. Но я точно хочу, чтобы проект ассоциировался с чем-то добрым и хорошим. Не с желтым контентом и точно не с хайпом.
А пока я просто продолжаю знакомиться с людьми. Потому что самое интересное в этом проекте – именно они!
