Финансовый сектор остается одним из самых консервативных и при этом трудозатратных в России. Ежедневно банки, микрофинансовые организации (МФО) и страховые компании пропускают через себя тонны “макулатуры”: паспорта, справки о доходах, анкеты заемщиков и выписки. Традиционный подход к обработке этих данных за счет десятков и сотен сотрудников превращается в черную дыру для бюджета. Сервис http://dbrain.io/ исправляет ситуацию. Рассказываем, как именно.

Даже в прогрессивных компаниях сотрудники вручную перепечатывают данные с фотографий паспортов, сделанных на смартфоны, сверяют номера ИНН и проверяют подлинность печатей. Это приводит к трем проблемам:

  1. Раздутый фонд оплаты труда (ФОТ) вместо автоматизации.
  2. Ошибки. Человек устает, теряет концентрацию после сотого документа за смену. Опечатки ведут к потере денег.
  3. Низкая скорость. “Машина” работает быстрее и точнее человека.

DBrain предлагает уйти от модели “армии дешевых сотрудников” к модели высокотехнологичного конвейера.

Что умеет платформа IDP от DBrain

Это комплекс нейросетей, которые понимают контекст документа. Платформа способна обрабатывать практически любые типы данных, необходимые финансистам:

  • Удостоверения личности: паспорта РФ и СНГ, водительские права, СНИЛС, ИНН.
  • Финансовые документы: справки о доходах, банковские выписки, 2-НДФЛ.
  • Корпоративные бумаги: уставы, договоры лизинга, акты выполненных работ.
  • Рукописный текст и нестандартные форматы, включая фото низкого качества.

Как работает технология

Процесс обработки проходит семь этапов проверки без участия человека: классификация, проверка качества документа, распознавание (OCR), антифрод-анализ (защита от мошенников), проверка подписей и печатей в нужных местах договора, сверка лиц и HITL (Human in the loop) – подключение сотрудника в редких случаях, когда система сомневается в подлинности.

Почему это экономит деньги организации

  1. Время верификации одного клиента сокращается с 5–10 минут до нескольких секунд.
  2. Организации высвобождают до 30% расходов на операционный персонал. Банку больше не нужно расширять колл-центр и бэк-офис с ростом количества заявок.
  3. Переход на подписку дает возможность не платить за каждый распознанный документ. Так проще планировать расходы.

Для финансового директора внедрение такой системы означает предсказуемость затрат и возможность масштабирования бизнеса без найма новых людей. Для службы безопасности это снижение кредитных и репутационных рисков.