Скорость бизнес-процессов в XXI веке на несколько порядков выше, чем в XX. Мир вокруг меняется и человеку стремящемуся к успеху, необходимо успевать встраиваться в этот процесс. Даже узкие специалисты, инженеры, разработчики и технические гении меняют свои рабочие процессы под натиском автоматизации. Все больший вес приобретают soft-skills – гибкие навыки. Они относятся к области коммуникации, самодисциплины и самореализации, лидерским навыкам. Ведущие межконтинентальные компании ищут проактивных, энергичных профессионалов, умеющих быстро принимать решения, брать на себя ответственность, находить нестандартные решения и эффективно работать в команде.
Важно: В области управления финансами и менеджменте в среде финансистов повысились требования к соискателям. Работодатели отдают предпочтение тем, у кого есть сертификат CIMA. Это английская программа обучения, разработанная экспертами по управленческому учету. Она адресована руководителям в сфере ведения бизнеса, финансов и управления.
Кому надо развивать soft-skills
Необходимость soft-skills трудно переоценить. Гибкие навыки люди, не задумываясь об этом, используют постоянно. Обучающий курс будет полезен всем, кто планирует строить успешную карьеру в любой области деятельности. Целевая аудитория – руководители всех уровней, ведущие специалисты, выпускники высших учебных заведений, индивидуальные предприниматели и топ-менеджеры компаний.
К гибким навыкам относят большой комплекс знаний и умений, которые не поддаются количественному исчислению. К ним относятся:
- коммуникативные навыки;
- способность к публичным выступлениям;
- лидерские качества;
- умения работать в команде;
- управление личным развитием;
- эмпатия;
- тайм-менеджмент.
Soft skills являются универсальными и помогают человеку правильно строить линию поведения в любой ситуации, от личных отношений до бизнес-процессов. Они необходимы всем, независимо от возраста, положения на карьерной лестнице, профессии и должности. Они значительно повышают эффективность работы и облегчают взаимодействие с окружающими.
Что дают тренинги по soft skills
Профессионалу в любой отрасли, включая руководство компанией и ведение бизнеса, soft skills помогают масштабировать успех. В условиях постоянных непредвиденных перемен на самом широком уровне креативность и системный подход значат больше, чем показатели материального успеха.
Руководителю особенно важно осваивать новые компетенции, инструменты управления и методы работы. Необходимо соответствовать динамичной бизнес-среде, а soft skills дают мощные конкурентные преимущества в этой сфере. Умение общаться с людьми, управлять собой и подчиненными становится ключевым аспектом в руководстве предприятием. От личной эффективности руководителя во многом зависит успех всей команды.
В Гарварде в 2015 году было проведено исследование, доказавшее что 85% факторов успеха в карьере относятся к soft skills. Академия "Технологий Доверия" проводит сбалансированный комплекс обучающих тренингов, семинаров и вебинаров по повышению гибких навыков. Присоединиться к курсу могут как отдельные слушатели, так и коллективы компаний.
Soft skills в Академии "Технологий Доверия"
Обучение управленческим навыкам руководителя значительно отличается от традиционных методов подачи профессиональных компетенций или кейсов по конкретным продуктам. Слушатели не только получают теоретические знания, но и отрабатывают свои умения на практике. Именно эта часть обучения является наиболее значимой.
Программа семинаров включает курсы:
- Эффективная коммуникация;
- Менеджмент и лидерство;
- Управление командой;
- Руководство удаленными командами;
- и другие семинары.
В рамках обучения вы сможете повысить личную эффективность, отработать управленческие навыки, освоить новые методы коммуникации, научиться гибко менять стратегию в стрессовой ситуации.
