Во втором чтении Государственная дума приняла президентский проект закона о наказании за отказ в трудоустройстве гражданам предпенсионного возраста и за их необоснованное увольнение. Об этом сообщили в РИА Новости.
Этот закон коснётся людей, которым осталось пять лет до вступления в пенсионный возраст. Законопроект предполагает уголовное наказание за необоснованное увольнение людей такого возраста или за отказ в приёме на работу. В случае нарушения закона работодатели будут караться штрафом до 200 тысяч рублей или обязательными работами до 360 часов.
Цель данного законопроекта – долгосрочное развитие пенсионной системы России и обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости этой системы.
Мы решили обсудить плюсы и минусы этого законопроекта с Максимом Сергеевичем Григорьевым, членом Общественной палаты РФ и директором Фонда исследования проблем демократии. Максим Сергеевич назвал законопроект “необходимой мерой”, связанной со сложившимся в России отношением к людям предпенсионного возраста, которое не соответствует действительной ситуации.
Какое в России отношение к людям предпенсионного возраста?
Вообще, и до принятия этого законопроекта увольнять людей из-за возраста было незаконно – это дискриминация, но, к сожалению, юридическая судебная практика была минимальна в этом плане. Поэтому я поддерживаю новый законопроект, считаю, что это очень актуально.
Что нужно добавить к новому законопроекту?
Во-вторых, я предлагаю не только карательные меры, но и меры стимулирующие. Было бы полезно для предпенсионного возраста или хотя бы на этот переходный период уменьшить налоги. На 4-5 процентов от налога по зарплате. Такие стимулирующие меры были бы важным дополнением к самому закону, который рассматривается в Государственной думе.