Россияне имеют право обжаловать в суде решение руководства об отстранении от работы в случае отказа от вакцинации от COVID-19. Об этом заявил зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

Он объяснил, что в том случае, если санитарный врач публикует постановление о необходимости вакцинации сотрудников тех или иных сфер, руководители имеют все законные основания, чтобы отстранить от должности человека, который отказывается делать прививку. Соответственно, заработная плата при таких условиях сотруднику не выплачивается.

Что делать отстраненному? Для возвращения к работе необходимо выполнить условия, определенные санитарным врачом, то есть, вакцинироваться. Или обжаловать решение руководства в суде.

“Любое решение можно обжаловать в суде. Просто в данном случае, честно говоря, положительные судебные перспективы не очень просматриваются”, - цитирует слова Александра Шершукова “ТАСС”.

Напомним, 20 июня 2021 года министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил о том, что россиянин, отказавшийся от обязательной вакцинации, может быть отстранен от работы.

"Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить", - сказал Антон Котяков.

Он уточнил что отстранение может действовать на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.

Ранее Metro писало о том, что в жаркую погоду рабочий день должен быть сокращен. Какие существуют нюансы, читайте по ссылке.