Максим Харин, заместитель руководителя Кировского районного отделения "Молодой Гвардии Единой России"
Появление центра "Работа молодежи России" важно прежде всего потому, что он способен объединить звенья, которые раньше нередко действовали разрозненно: школу, семью, образовательные организации и работодателей.
Молодому человеку сегодня недостаточно пройти тест и получить перечень подходящих профессий. Ему необходимо увидеть реальное предприятие, попробовать себя в конкретной деятельности, понять требования работодателя и оценить перспективы выбранного направления. Именно такой практический подход позволяет сделать профессиональный выбор осознанным.
Отдельного внимания заслуживает проведение родительских дней. Родители серьёзно влияют на выбор ребёнка, но не всегда располагают актуальной информацией о рынке труда. Задача специалистов помочь семье увидеть способности молодого человека и поддержать его решение.
При этом главным показателем работы центра должно стать конкретные результаты: профессиональные пробы, практика, стажировки, первое трудоустройство и закрепление молодых специалистов на предприятиях Петербурга.
Если такая система сопровождения будет последовательной, центр станет не просто профориентационной площадкой, а полноценным элементом кадровой инфраструктуры города.
Максим Харин.
Василий Никитенко, гвардии лейтенант, участник СВО, кавалер Ордена Мужества
В Петербурге это важный шаг в поддержке молодых специалистов. Новое пространство призвано стать "единым окном" для школьников, студентов и выпускников, помогая им пройти путь от выбора профессии до получения первого оффера. Это своего рода профессиональный навигатор для молодежи.
Центр "Работа молодежи России" – это не просто площадка для поиска вакансий, а полноценная экосистема профориентации. Здесь молодые люди могут получить комплексную поддержку: пройти тестирование на профориентацию, пообщаться с психологами, освоить навыки самопрезентации и, что самое важное, напрямую встретиться с потенциальными работодателями.
Что немаловажно отметить что тут сделан акцент на диалог поколений, что так же отметило и получило высокую высокую оценку от руководства города, это проведение "родительских дней". Специалисты центра уверены: выбор профессии – это семейное решение.
"Важно, чтобы родители могли получить профессиональный совет, увидеть сильные стороны своего ребенка и помочь ему сделать осознанный выбор, опираясь не на стереотипы, а на реальные запросы рынка труда", – отмечают организаторы. Такой подход позволяет снизить тревожность у выпускников и помогает родителям лучше понять современные карьерные тренды.
Сегодня кадровая политика является одним из ключевых векторов развития Санкт-Петербурга. Город активно растет, трансформируется промышленность, появляются новые высокотехнологичные отрасли. Петербургу критически необходимы квалифицированные кадры: инженеры, строители, медики, педагоги, специалисты в сфере транспорта и IT.
"Центр "Работа молодежи России" – это не просто площадка для встреч, это инвестиция в будущее нашего города. Мы создаем условия, чтобы талантливая молодежь могла найти свое призвание здесь, в Петербурге, и внести свой вклад в развитие экономики", – подчеркивают в правительстве города.
Для молодежи центр становится "мостиком" между теорией, полученной в вузе или колледже, и реальной практикой. Возможность познакомиться с требованиями работодателей еще во время учебы позволяет студентам корректировать свой образовательный трек, выбирать профильные стажировки и приходить на первое рабочее место уже подготовленными специалистами.
Открытие центра в Московском районе – это только начало. Успешный опыт площадки планируется масштабировать, чтобы каждый молодой петербуржец имел доступ к качественной карьерной поддержке.
Центр "Работа молодежи России" это место, где амбиции встречаются с возможностями, а профессиональный путь начинается с уверенного шага.
Василий Никитенко.
Наталья Гросс, директор АНО центр развития человеческого капитала "Созидание", эксперт проектов социального развития и гражданских инициатив
Вопрос профессиональной ориентации всегда был одним из ключевых в системе образования, но в условиях стремительного технологического развития и появления междисциплинарных профессий он приобретает особое значение. Сегодня работодателю нужны не просто выпускники с дипломом, а специалисты, владеющие навыками из совершенно разных областей. Именно поэтому важно, чтобы у молодых людей была возможность знакомиться с реальными требованиями рынка как можно раньше, еще в школьные годы. Чем больше времени остается на осознанное освоение компетенций, тем более устойчивым и продуманным получается карьерный трек.
Открытие такого центра в Петербурге показательно еще и с точки зрения формата работы. Участие психологов и непосредственных представителей работодателей – это правильное сочетание. Психологи помогают разобраться в личных склонностях и сильных сторонах, а профессионалы из отраслей могут детально показать специфику конкретных направлений. Вместе это дает молодому человеку не абстрактную теорию, а практическую основу для выбора. Важно, чтобы и родители были вовлечены в этот процесс – именно они могут поддержать таланты и стремления каждого ребенка, помочь ему прислушаться к себе и в итоге оказаться именно на том месте, где его способности раскроются максимально полно.
Наталья Гросс.
