После оценки экспертной комиссии он вошел в топ-60 финалистов.
Цель проекта "Единая информационная экосистема кадровой работы Санкт-Петербурга" - полная цифровая трансформация и объединение всех кадровых процессов исполнительных органов государственной власти города в сквозную цифровую среду.
В рамках проекта был создан и внедрен целый комплекс взаимосвязанных цифровых сервисов и инструментов:
- Нейросетевой робот "Геннадий". Автоматизации первичного отбора кандидатов. Искусственный интеллект автоматически проверяет и заносит анкеты соискателей в базу данных Молодёжного кадрового резерва Санкт-Петербурга, проводит скоринг резюме и автоматически отправляет приглашения на комплексную оценку компетенций, исключая человеческий фактор и ошибки на старте.
- Подсистема "Фотография рабочего дня". Полностью автоматизирует процесс подачи заявок, фиксации, учета и последующего анализа временных затрат госслужащих. Это помогает выявлять избыточные рутинные процессы и оптимизировать нагрузку
- Сквозная интеграция с УАИС "Бюджетный учет". Был настроен бесшовный обмен данными с функциональным блоком "Ведение реестра кадров". Благодаря этому кадровые изменения (прием, переводы, штатное расписание) мгновенно синхронизируются, исключая дублирование информации между ведомствами.
- Были запущены и обновлены клиентские интерфейсы Кадрового портала Санкт-Петербурга, которые стали единым окном взаимодействия соискателей, стажеров и действующих сотрудников с кадровой службой города.
С 11 по 24 сентября жюри, в которое вошли топ-руководители госсектора и бизнеса, проголосуют за лучшие решения, и по итогам будут определены 24 лауреата и 12 победителей.
"География Премии в этом году масштабная – мы получили заявки из 60 регионов страны. Но ключевое для нас – не цифры, а уровень проектов. Мы снова видим сотни ярких, сильных и действительно уникальных идей. Выбирать победителей будет наше жюри – мы доверили оценку профессионалам с большим практическим опытом. Желаю удачи коллегам и финалистам!" – рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Все проекты шорт-листа можно посмотреть на сайте Премии.
Премия "В кадре" – ежегодный профессиональный конкурс в сфере управления персоналом. К участию в Премии приглашаются команды управления талантами организаций госсектора со всей страны. В центре внимания – решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
