Сегодня соискатели обращают внимание не только на зарплату. Для многих важны условия работы, отношение руководства и атмосфера в коллективе. Сертификат "Отличное место для работы" от Happy Job – подтверждение того, что компания обеспечивает комфортную среду для сотрудников благодаря выстроенной системе управления персоналом. О том, что сертификация дает работодателю, рассказывает Алексей Клочков, основатель и CEO HR-tech компании Happy Job, эксперт в области управленческого и HR-консалтинга.
Что такое Happy Job
Happy Job – ведущая digital-платформа для оценки и развития вовлеченности сотрудников. Сервис объединяет онлайн-опросы, умные отчеты с рекомендациями на основе ИИ и систему мониторинга прогресса по планам работ.
Суть сертификации
"Отличное место для работы" – это не формальный знак.
Сертификат полностью независимый, базируется на реальных данных опросов сотрудников и подтверждает, что компания входит в ТОП-25 % по индексу Happy Index в своей отрасли или по стране.
Полученный бейдж можно размещать на сайте, в соцсетях, на карьерных порталах – это повышает доверие соискателей и укрепляет имидж работодателя.
Какие показатели оценивает система
Основа сертификации – интегральный Happy Index, который складывается из нескольких метрик:
- уровень вовлеченности персонала;
- степень лояльности;
- eNPS (готовность рекомендовать работодателя);
- mNPS (оценка лояльности менеджеров);
- удовлетворенность условиями труда.
Каждый параметр измеряется через специальные опросники, исключающие шаблонные или неискренние ответы.
Как пройти сертификацию
Чтобы получить сертификат, компании нужно последовательно пройти несколько этапов.
Запустить опрос Happy Job: ответы на вопросы стандартной офисной анкеты займут у сотрудников не больше 15 минут.
Далее система приступает к сбору данных – платформа гарантирует полную анонимность. В результате формируется подробный отчет с проблемными зонами и практическими рекомендациями.
Завершающий шаг – получение сертификата. Он автоматически генерируется при соблюдении двух условий: если в опросе приняли участие не менее 61% работников и если компания вошла в ТОП-25% по индексу Happy Index в своей отрасли или по стране.
Почему сертификация выгодна для бизнеса
Получение сертификата дает бизнесу заметные преимущества – как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе:
- Сертификат становится "маркером качества" – соискатели чаще выбирают работодателей с подтвержденной репутацией.
- Сотрудники понимают, что к их мнению прислушиваются.
- В отраслях с высокой конкуренцией за кадры сертификат выделяет компанию на фоне других.
- Наличие сертификата укрепляет репутацию компании в бизнес‑среде: клиенты и партнеры охотнее идут на сотрудничество с организациями, которые заботятся о персонале и соблюдают высокие стандарты работы. Это создает дополнительный аргумент в переговорах и повышает доверие к бренду со стороны всех заинтересованных сторон.
Сертификация работодателей – это не просто инструмент оценки, а драйвер позитивных изменений на рынке труда. Happy Job задает новые стандарты, меняет рынок, чтобы компании становились лучше и людям было комфортнее в них работать.
