Структура всему голова
Составить резюме – дело непростое. Первое и самое важное, что вы должны понимать, – это то, что его секрет в правильном структурировании. И если раньше резюме было некоторого рода сводом полной информации о сотруднике, то сейчас это "трейлер к фильму", где за короткое время нужно внятно и понятно рассказать о себе, поясняет Metro карьерный консультант Гарри Мурадян. А далее дело за рекрутером: он должен выполнить целевое действие – взять трубку и позвонить вам. Но не всё так просто, как кажется на первый взгляд.
Поэтому если резюме написано плохо, то просмотров и кликов вы, скорее всего, не дождётесь. Нужно помнить, что его цель – заинтересовать кадровика, чтобы он позвонил вам.
В начале было фото
Независимо от должности, которая вам приглянулась, при подборе нового сотрудника специалист отдела кадров в первую очередь посмотрит на ваше фото. Хотя в европейских странах, к примеру, существует закон, который запрещает дискриминацию по данным пола, возраста и фото, в России эта информация является обязательной для размещения рабочей автобиографии.
Далее посмотрят на ваши контакты. По совету эксперта, предпочитаемым способом связи всегда лучше выбирать телефон, но и электронную почту указать стоит. Ведь получить от вас информацию по телефону получится в разы быстрее, нежели ждать, пока вы увидите письмо на почте. Кто доступнее, тому и звоним.
Опыт не пропьёшь
Если все основные пункты вашего резюме продолжают удерживать внимание HR-специалиста, он перейдёт к опыту работы. Про ваше мастерство в резюме должно быть написано чётко, ясно и последовательно.
"Умные" навыки
Не дай бог написать в графе "Ключевые навыки" – "уверенный пользователь ПК". Ведь умение работать за компьютером уже говорит о вашей уверенности!
"Мы его рекомендуем"
Далее следует раздел с рекомендациями. По совету эксперта, тут лучше указывать ФИО человека, его должность на момент совместной работы. Нельзя указывать телефон, это может негативно сказаться на вашем имидже как человеке-болтуне. Гораздо профессиональнее будет выглядеть, когда в конце собеседования у вас попросят рекомендации с прошлого места работы, а вы дадите телефон уже после обратной связи от человека.
О себе любимом
Многие думают, что раздел о себе подобен чулану на даче: туда можно свалить весь мусор, который никуда больше не влез.
Другая ошибка, которой часто грешат люди, – преувеличить объём своих знаний. К примеру, если вы знаете английский язык на уровне новичка, но указали наивысший, который и требуется в вакансии, – тайное станет явным. Такой ход точно не обернётся для вас в позитивном ключе. Если же ваши знания немного не дотягивают до требуемого, вы можете оценить и сообщить работодателю, что готовы их подтянуть в ближайшее время.
Сопроводительное письмо
То, о чём не стоит забывать, закидывая резюме в миллион компаний. Не путайте с письмом рекомендательным!