Руководители и HR-службы некоторых компаний по-прежнему отдают предпочтение высоким и стройным людям, принимая новых сотрудников на работу, рассказала магистр психологии, психотерапевт Элина Ландман
Как уточнила психолог, предрассудки работодателей, основанные на внешности, касаются и мужчин, и женщин.
Кроме того, от внешнего вида зачастую зависит и размер заработной платы, отметила специалист.
Однако стереотипы о потенциальных способностях высоких мужчин влияют лишь на финансовое положение наемных работников, пояснила психолог. Владелец бизнеса невысокого роста, наоборот, может выигрывать на фоне рослых конкурентов благодаря своим психологическим особенностям.
Но если предрассудков относительно веса сотрудников-мужчин у работодателей обычно не бывает, то на заработок и карьеру женщины индекс массы тела может оказать серьезное влияние.
Так, по словам Элины Ландман, некоторые руководители могут воспринимать женщину с высоким индексом массы тела как человека, который ведет неправильный образ жизни и недостаточно энергичен.
Поэтому, если не получается сбросить вес, соискательница должна излучать уверенность в себе, советует Ландман.
Источник: информационный портал "Известия" - IZ.RU.