«Беби-бумеры» или вечно молодые, родившиеся между 1943 и 1963 годами, и сейчас остаются чрезвычайно деятельны, стремятся к личностному росту и справедливому вознаграждению, нуждаются в постоянном ощущении командного духа и одобрении со стороны коллектива, говорят эксперты. Наиболее популярные отрасли для них – это транспорт, логистика, внешнеэкономическая деятельность, недвижимость, строительство, промышленность, а также розничная торговля.
"Иксы" (1963-1983 годы) – совершенная противоположность "беби-бумерам". По словам специалистов по кадрам, это прагматики, готовые к переменам, для которых главное – свобода выбора.
– Отличаются неформальностью взглядов, стремлениями к проявлению своей индивидуальности, развитию своей личности в течение всей жизни, – отмечают в "Империи кадров". – Выступают за равноправие полов. Представители X-поколения чаще всего заняты в юриспруденции и нефтегазовой отрасли – по 12,9% соответственно; административном направлении – 10,1%; медицине и фармацевтике – 6,4%; некоммерческих организациях – 4,6%; спорте – 4,1%.
Наконец, поколение Y (1983-2003 годы) – те, кто знает себе цену. Они хотят максимально быстро получать вознаграждение за работу.
– Профессиональная стезя нового поколения – это все, что связано с административным направление – 15,8%; финансами и страхованием – 6,8%; искусством и культурой – 6,7%; IT и телекоммуникациями – 5,8%; медициной – 5,0%, – заключают в холдинге.
