Согласно Федеральному закону от 2013 года, введен обновленный режим, обязывающий нанимателя исполнять специальную оценку условий труда сотрудников. Это альтернативное решение, пришедшее взамен аттестации. После вступления нововведения в законную силу, руководитель предприятия, фирмы, частной компании обязан вместо ранее принятой аттестации действовать в рамках установленного теперь федерального правила.

 

Для чего необходима проверка?

Основной посыл анализа при осмотре рабочих мест сотрудников предприятия — выявить потенциально опасные условия, в которых трудятся специалисты различных отраслей. Члены ревизионной комиссии:

  • идентифицируют вредные и опасные факторы, негативно влияющие на здоровье человека;
  • проводят анализ производственной среды.

По результатам проведенной ревизии, поводом для которой стала специальная оценка условий труда, проведенная op-r.ru, члены комиссии выдают определенные заключения. К ним можно отнести решение:

  • о дополнительном оснащении сотрудников средствами защиты (коллективной и индивидуальной);
  • о прибавке к страховому тарифу по статье «травматизм»,
  • о потенциальном риске для здоровья сотрудников,
  • о доп. компенсациях при выявлении опасностей на рабочем месте,
  • о цикличности и последующем проведении предварительных и периодических медосмотров.

Члены независимой комиссии подготавливают статистическую отчетность, освещая результаты проведенной ревизии на производстве.

 

Для каких категорий проводится оценка трудовой деятельности?

В настоящее время специальная оценка условий труда обязана вестись в отношении всех сотрудников фирм, компаний и предприятий, фабрик и так далее. Это правило предусматривает несколько исключений. Аттестации не подлежат:

  • граждане, трудящиеся дистанционно;  
  • надомники;
  • специалисты оказывающие возмездные услуги по договору работодателю (физическому лицу), не являющемуся индивидуальным предпринимателем.

Минздравсоцразвитие России четко указывает области деятельности, где в обязательном порядке проводится объективная оценка места службы гражданина. Сюда включается: работа с транспортными средствами, технологическими аппаратами, устройствами установками, механизмами, технологическим оборудованием. Ревизия необходима:

  • при обслуживании и эксплуатации агрегатов,
  • пусконаладочных работах промышленных машин,
  • для граждан, имеющих дело с источниками опасностей,
  • при эксплуатации механических инструментов, приборов, работающих под электричеством.

Не обойтись без данной процедуры при условиях, где осуществляется эксплуатация сырья, материалов, а также проводится их хранение.

Действующее законодательство предусматривает проведение процедуры не реже чем раз в 5-ть лет. Работодатель обязан самостоятельно финансировать ревизию за счет бюджетных средств компании. К процедуре привлекается организация на основании правового договора.