Владимир Путин поставил свою подпись под законом о внесении изменений в пенсионное законодательство. В форме вопросов и ответов ещё раз рассказываем, что вступит в силу с января 2019 года.

Когда теперь выйдут на пенсию мужчины?

В 65 лет. Раньше мужчины выходили на пенсию в 60 лет.

Когда выйдут на пенсию женщины?

Женщины выйдут на пенсию в 60 лет. Раньше они выходили в 55 лет.

В течение какого срока будет повышаться пенсионный возраст?

В течение четырёх лет. С 2019-ого по 2023-й год. Этот этап будет считаться переходным.

До какого возраста предстоит работать (во время переходного этапа)

Мужчины

1959-го года рождения: выход на пенсию в 2019 – 2020 годах (на пенсию человек уйдёт в возрасте 60,5 года)

1960-й год рождения: выход на пенсию в 2021-2022 годах (в возрасте 61,5 лет)

1961-й год рождения: выход на пенсию в 2024-м году (в возрасте 63 лет)

1962-год рождения: выход на пенсию в 2026-м году (в возрасте 64 лет)

1963-й год рождения: выход на пенсию в 2028-м году (в возрасте 65 лет)

Женщины

1964-й год рождения: выход на пенсию в 2019-2020 годах (на пенсию человек уйдёт в возрасте 55,5 лет)

1965-й год рождения: выход на пенсию в 2021-2022 годах (в возрасте 56,5 лет)

1966-й год рождения: выход на пенсию в 2024-м году (в возрасте 58 лет)

1967-й год рождения: выход на пенсию в 2026-м году (в возрасте 59 лет)

1968-й год рождения: выход на пенсию в 2028-м году (в 60 лет)

А что такое предпенсионный возраст?

Речь идёт о пяти годах до выхода на пенсию. В течение этого срока работодатели не смогут необоснованно увольнять или отказывать в приёме на работу.

Если работодатель всё же решится уволить человека предпенсионного возраста, что ему за это будет?

200 тысяч рублей или срок до 360 часов общественных работ – такое наказание предполагается для работодателей, необоснованно уволивших или отказавших в приёме на работу людям предпенсионного возраста.

А кто будет контролировать, чтобы "предпенсионеров" не увольняли и не обижали?

"В большей степени закон о защите "предпенсионников" направлен не на карание, а предупреждение.
Документ даст уверенность людям, вступающим в предпенсионный возраст, что их не уволят, а работодатель будет знать свою ответственность.
В случае нарушения закона должна будет подключаться, скорее, служба занятости (а не суд), чтобы привлечь внимание контролирующих органов. Но я, честно говоря, далека от мысли, что могут уволить именно за достижение предпенсионного возраста.
Если человека сокращают, то это другая история. Здесь не важно, пенсионного возраста человек или нет. Если человек не справляется со своими обязанностями – это другая история. Но увольнения из-за возраста должно быть исключены в принципе.
Как закон отразится на других?  Кто работает сегодня, они уже заняли свои, скажем так, ячейки, рабочие места. Учитывая то, что у нас сейчас приток молодёжи значительно меньше, чем уход старшего, то, думаю, закон будет иметь только позитивное профилактическое значение.
Во время работы над ним поднимался вопрос о том, что нужен мониторинг ситуации. Мы посмотрим, как будет работать закон. Возможно, потребуются какие-то корректировки. Жизнь есть жизнь".

Елена Бибикова, Член Комитета Совета Федерации по социальной политике

Читайте по теме: Сотрудники отдела кадров прокомментировали новую поправку к пенсионной реформе