В Минтруде разъяснили условия оплаты труда на нерабочей неделе

Министерство труда подготовило рекомендации для работников и работодателей в связи с нерабочей неделей с 30 марта по 3 апреля. Как сообщается на сайте ведомства, наличие в марте и апреле 2020 года нерабочих дней не служит основанием для снижения зарплат.

При этом оплату должны произвести в обычном, а не повышенном, размере, поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

– Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, – добавили в Минтруде.

Если сотрудник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

В ведомстве также уточнили, на какие категории организаций режим нерабочей недели не распространяется:

• медицинские и аптечные организации;
• непрерывно действующие организации, в которых невозможна приостановка деятельности – организации в сфере энергетики, тепло- и водоснабжения, организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения, организации атомной промышленности;
• строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;
• организации сельскохозяйственной отрасли, занятые на весенних полевых работах;
• организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, а также организации, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги;
• организации торговли;
• предприятия, выпускающие средства индивидуальной защиты, лекарства и медицинские изделия;
• организации, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции;
• организации в сфере обращения с отходами производства и потребления;
• организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения;
• организации системы нефтепродуктообеспечения;
• организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций;
• организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения;
• организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы.

Также режим нерабочей недели не распространяется на работников социальных фондов – Пенсионного фонда, Фонда ОМС и Фонда социального страхования, которые осуществляют обязательные выплаты.

– Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни, – добавили в министерстве.

Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, должны решаться по соглашению между работником и работодателем.