Лишь каждый десятый респондент отметил, что вне офиса нужно заниматься только своими личными делами. 23% признались, что отвечают исключительно на срочные вопросы. А подавляющее большинство – 67% – всегда находится на связи.
Алексей Штейнгардт, генеральный директор Hays в России, считает, что такие привычки работников в России понятны (желание всё успеть и сложные задачи), но приводят к "выгоранию" сотрудников.
– В наше время не построишь карьеру, сидя на работе ровно с 9 до 18, – комментирует он. – В тоже время осознать, что у вас нет жизни, кроме работы, и продуктивность упала, тоже нехорошо. Я бы рекомендовал выбирать компанию, отношение которой к таким вещам совпадает с вашим. Кроме того, важно выработать некую систему отношения к рабочему времени и отступать от нее только в форс-мажорных обстоятельствах.
