Стремление к перемене мест, наверное, в крови у каждого человека. Отправиться работать за границу, как свидетельствует опрос компании Headhunter с участием около 5 тысяч человек, готовы 75% россиян. Причем значительная доля опрошенных (44%) согласилась бы трудиться за рубежом более пяти лет.

Определяющим фактором при поиске работы является высокая зарплата (его указали 64%). Для многих имеют значение интересные задачи и карьерные перспективы (52% и 46% соответственно). Среди важных приоритетов – возможность получения образования и новых навыков, гарантия заключения контракта на длительный срок, благоприятная атмосфера в коллективе.

В наличии у компании программы для экспатов (“пришельцев”) заинтересованы 28% участников опроса. Что вполне понятно: нас хоть и прельщают приличные зарплаты, но за границей мы хотели бы не только вкалывать, но и совершенствоваться. Неслучайно 62% респондентов на вопрос “Почему вы хотите работать в другой стране?” ответили: “Хочу получить новый опыт”. Выучить новый язык хотели бы 40%, а познать новую культуру – 30%.

Как уехать

Самый надежный способ отправиться на работу за рубеж – получить приглашение от работодателя. Подписать заветный контракт можно в двух случаях: либо устроиться в представительство зарубежной компании в России, а потом перевестись в иностранный офис, либо попытаться устроиться в западную компанию путем рассылки резюме и сопроводительных писем.

Заботы по трудоустройству за рубежом могут взять на себя и риелторские агентства (правда, за эту помощь придется выложить около тысячи евро). Чтобы не нарваться на мошенников, поинтересуйтесь наличием у агентства лицензии на право заниматься трудоустройством за рубежом.

В какой стране вы хотели бы работать?
(% от 4868 опрошенных)

42% - Великобритания

41% - США

38% - Германия

28% - Австралия